Попечительский совет является способом участия родителей (законных представителей) обучающихся в управлении Учреждением.
В Попечительский совет входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Состав и число членов Попечительского совета определяются директором Учреждения. Включение в состав Попечительского совета осуществляется с согласия членов Попечительского совета. Состав Попечительского совета назначается на 5 лет и действует на безвозмездной основе. Включение и исключение членов совета осуществляется приказами директора.
Попечительский совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Попечительский совет может собираться по инициативе директора Учреждения, Общего собрания работников, Педагогического совета, а также не менее четверти членов Попечительского совета.
Для организации деятельности Попечительского совета на его заседании из числа членов Попечительского совета выбирается председатель, который выполняет функции по организации работы Попечительского совета и ведет заседания, а также секретарь, который выполняет функции по подсчету голосов и оформлению протокола Попечительского совета.
Решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Попечительского совета и оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Попечительский совет
Основные задачи и функции
Главные задачи Попечительского совета
1. Содействие материально-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении.
2. Содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения; содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения; рассмотрение других вопросов, отнесенных к компетенции Попечительского совета, уставом Учреждения.
Функции Попечительского совета
1. Привлекает средства пожертвований на уставную деятельность Учреждения;
2. Осуществляет контроль за целевым использованием привлеченных пожертвований;
3. Согласует с директором Учреждения основные направления своей работы;
4. Содействует организации деятельности Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной поддержки, проводимых Учреждением мероприятий, содействия защите прав и интересов Учреждения и другими способами.
