Общее собрание работников является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления, действующим бессрочно.
В Общем собрании работников участвуют все работники Учреждения, работающие на основании трудовых договоров.
Общее собрание работников собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников может собираться по инициативе директора Учреждения, Педагогического совета, Попечительского совета, а также не менее четверти членов общего собрания работников.
Общее собрание работников выбирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, а также секретаря, который выполняет функции по подсчету голосов и оформлению протокола Общего собрания работников.
Решения на Общем собрании работников принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на общем собрании работников и оформляются протоколом. В случае равенства Голосов решающим является голос председателя.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
К компетенции Общего собрания работников относятся следующие вопросы:
- определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив его развития;
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая положение об оплате труда работников, инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;
- рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивание отчета директора Учреждения о его исполнении;
- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулиррвания работников;
- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения; рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение директором Учреждения.
